细数我在3个景观实习单位的经历

/ 实习单位类别 /

01 国企设计单位（某市院、某省院、某市政院）

02 民营企业设计公司（山水比德、奥雅、笛东、基准方中等）

03 设计工作室（张唐等）；地产设计院（蓝光、碧桂园等）

/ 实习渠道 /

01 找到意向单位投简历实习（部分单位需要作品集）

02 导师、朋友、学长学姐内推

03 校园企业合作单位、由学校或院系统一申请

/ 不同类型单位的实习内容 /

01 第一次实习——民企建筑设计公司内景观部门

我是在考完研究生笔试之后，大四下学期之前做了个简要的作品集，在boss直聘上找到了一家建筑设计单位，整体规模在50-100人，他们的景观部招人，以建筑方案和施工图设计为主；在3月确定工作，5月毕业答辩之后正式入职；这也是我的第一份工作，意义重大。

入职第一天，前台小姐姐领我到部门报道，分配工位、录指纹、发纸巾和笔记本和笔、分配电脑等等。由于我们部门的工位坐满了，我就被分配到过道另一侧暖通部门工位上，我可能运气很好，旁边的大哥是个计算机大神，尤其擅长cad；我比较积极主动，不懂的问题会谦虚的向前辈请教，他们也比较爱教我；多亏了这个大哥，帮我解决了操作上的很多问题也提升了我的软件技能。

公司弹性打卡制度，早上9.00-10.00，下午5.00-6.00，总之每天工作时长需要满八个小时（但是大家工时一定会超的你懂的）。一个月全勤的话，有200RMB。这是多数设计单位的常态：早上上班晚，晚上下班晚啦。

我们部门人很少，包括景观设计总监一共8个人，其中还包括我和另一个实习生、且都是妹子。入职前总监给我打电话，就说我们部门每个人都不会一成不变的做一件事，像只排文本或者出效果图这么单一的，而是要什么都得会，意思是项目哪里缺人我就去干啥。当时我还觉得不错呀，什么都能学到（too yang too simple啊）。

入职之后，做的第一件事就是改彩平图、然后陆陆续续参与了一些售楼部景观设计、博客小镇改造提升项目；对了！还去过审图单位给蓝图盖章（全是施工图啊又厚又重 盖了一下午）！

因为刚刚大学毕业，助理景观设计师也不会布置难度太大的任务，就是改图、建模、出效果图和排文本；实习三个月，可能因为部门项目不多，我晚上加班最多到10点，偶尔周末加一天，正式员工加班也不多，经常按时下班；算是加班强度不高的单位部门了；

跟的最久的是绿道项目，从方案到施工图都有接触。尤其是植物施工图和园建施工图。正值夏天暴晒，甲方为了节约成本保留现状植物，我们到绿道现场跟着现场植物点位来确定绿道位置，然后再回公司画相应图纸；我就那样每天从家里坐地铁过去，晒了一个星期、还被蚊子咬；真是太难了，由于景观的项目都是室外，极端天气条件真的很艰苦；可见做施工的同学们真是太不容易了。

制图流程与管理方面：这种单位设计师水平参差不齐；部门成员之间相互配合不够默契；我们部门一个景观设计师姐姐是从基准方中跳槽过来的，所以带来了大单位的规范化制图习惯，平面图CAD、施工图的各种线型要求、标准标注、图层管理等高效利用cad的方法，让我很受益；而且她本人工作能力强、管理能力也很好，给我们实习生安排任务清晰明确，也很鼓励我们工作不清楚的地方一定要及时沟通、及时汇报工作进程，以免工作白干不说还耽误工时。

因为有她安排各项工作，我们部门整体工作效率都会提上去。她严格而不苛刻，讲究高效和逻辑，有时我粗心大意，她也会毫不留情面的提出来，我刚实习，虽然很不好意思、也会认真改正避免再犯。这三个月的实习，接触的各项工作不同程度提升了软件技能、但设计能力提升有限。

景观部门的同事包括其他部门的同事们大家相处都很和谐，平时工作都是各自干好手里的活，中午一起在外面吃饭，有的同事自己带饭，单位有冰箱和微波炉可保鲜加热。

就工作而言，除了设计行业加班的通病，就是加班耗费精力和体力，其他的话：工作内容单一，工作环境单纯，同事之间关系简单；薪资待遇每个人入职和各自部门老大谈好，单位内部不聊薪资是默认的规矩哦（千万不用随便问不熟的人的薪水哦，等你想入职再和老大慢慢谈）。

 实习收获 

01 作为实习生一定要积极沟通，主动汇报工作

02 在能力范围内把安排的工作做到最好

03 工作量少的时候，就自己安排学习提升，不要想着工作做完了就在工位上玩手机

04 要厚脸皮，主动谦虚向前辈请教学习，态度端正、积极诚恳的话，前辈们都会愿意教咱们的

05 做事要讲究逻辑，复杂的工作先想想怎么做最快，切忌着急手忙脚乱的开始，反而返工。

第一次实习单位工作环境（楼下就是天府三街地铁口哦）

第一次实习结束，当天是周末加班，部门聚餐（领导掏钱嘻嘻嘻）

02 第二次实习-——国企设计院

我是研一暑假在某省院也就是国企设计单位实习了两个月，整个单位规模很大，有一整栋写字楼，人数100-500人；其中又细分了各不同分院；我实习所在的是景观院，也是与本专业最对口的分院。单位不用打卡，默认上班时间也是八个小时。中午可以到食堂用餐（比较便宜）、也可以到附近餐馆解决。

到单位被统一分配到实习生组（当时先后已经来了5个妹子，加上我6个，后来增加到了10人，这个单位从不缺实习生），我们由管理实习生的景观设计师统一调配；所实习的设计分院以景观为主，分为前期方案组、后期施工图和植物组、景观建筑组（包含方案结构 施工等）；我们并不被指定到某组，而是哪位设计师需要实习生，我们就被调去接受任务安排。所以实习任务相对比较松散和随机。实习期间一直跟一个项目或者某位设计师的情况比较少哦。

我实习的两个月期间，前后参与了方案节点设计、方案节点彩平图、剖断面图、建模等；还有排展板、校对文书；都是市政项目：主要学习到景观前辈的规范的制图逻辑、较高的设计审美（我P的彩平图离项目的要求很远、带我的设计师一直教我怎么改、种树的逻辑和方法）、团队之间的默契配合和团队领导很高的协调组织能力。

方案设计总监负责把控整个团队项目、根据每个人特长布置任务、让每个设计师能发挥自己的长处又能在提升成长；比如技术咖主要但不仅仅负责参数化设计、擅长P彩平或者Lumion出图的也不会只P图或者出图；大家既要负责自己能力范围内的事，也会做不那么擅长的工作；大家相互配合、及时有效交流；可以这么说：领导在一定程度上就是团队的灵魂。

工作环境和氛围 

单位的设计师们人都非常好，我们明显就是以实习生标准对待的；单位不提倡加班、加班文化不突出、只是项目赶工期短，或是工作量太大，大家也不得不加班；从不要求我们实习生加班，偶尔被安排的任务较多也情有可原。个别实习生加班较多和个人能力及任务量有关系。

这个单位有几位设计师人很好有耐心又细心、有时会统一教我们实习生做景观设计的逻辑、方法；建模的方法和插件使用；牺牲他们自己的工作和休息时间来教我们，所以大家都很愿意跟着这几位前辈学习。

单位整体氛围非常和谐、大家下班互相邀请一起吃饭、偶尔会聚餐、开PARTY，每年也会组织大家分批次考察学习项目；总体来说福利会比私企稍好一些。我们实习生也有小分队，每天一起吃饭(单位有餐补，有点单位是发补贴不提供餐补哦)、互相学习和帮助；互相分享资料，现在大家都去了不同的设计单位工作还是会联系哒。

第二次实习环境，实习小分队的午餐日常

 实习收获 

实习期间任务量不大，遇到很愿意带我们的设计师可以快速成长；当然自己也可以从各个小的工作中思考总结，学习和成长；我们能力的增加都藏在我们做过的每件小事中；关键就是学会发现总结自己的不足，身边的同辈、前辈都是学习的对象。

第二次实习结束，实习小分队聚餐（都是可爱的小姐姐们呀）

03 第三次实习——奥雅设计

奥雅作为景观设计行业领军者之一，在这里实习，可以明显感受到大型景观设计单位成熟的规范制度和管理模式。奥雅在全国各区域都有分公司，我所去的分公司规模中等，划分了平行的项目组（各组负责各自的项目，互不干扰，由总工把控项目），各个组有组长，项目经理，景观设计师和助理景观设计师和施工图设计师。

到单位之后，人事小姐姐会统一管理我们实习生，把我们随机分到缺人的项目组，组内会有小哥哥或者小姐姐也可能是组长给我们安排任务。这样的好处就是，直接加入项目组，赶上组内做什么项目，就可以一直跟下去（如果实习时间够久的话）。

前辈们都特别好，会带我们实习生做事情，我们不清楚的和她们沟通，也会耐心教我们。比如当时我被安排到建一座桥的模型，前辈就会直接告诉我他知道的最快的方法，很感激他们。

 工作环境和氛围 

奥雅作为业内有口皆碑的专业景观设计单位，项目很多，尤其是每个分公司都有自己的精品项目；所以一个组有时不得不交叉完成不同的任务，具体安排视时间节点而灵活组织人员和时间。项目以地产景观为主。也有部分其他种类。长期合作的地产单位很多，融创，东原，龙湖等等（官网都可以找到奥雅的项目哦）

我实习期间，前后参与了一些地产项目的后期修改，改方案CAD，平面图，模型，效果图，文本等一系列景观涉及的图纸。以及方案初期找各种意向图头脑风暴。（放好心态，我们专业就是需要各方面配合，反复修改的工作，所以改图是常态，但是如何高效工作，是我们自己需要思考的）

奥雅对女性员工比较友好，晚上九点后下班，是可以打车回家报销的哦（不过有上限哈），加班餐补报销调休机制也比较完善。有环境不错的茶水间、冰箱微波炉齐备；小组成员之间关系很友好，整个单位大家素质较高；同事之间关系单纯、各人凭能力上升和成长。

在奥雅实习两个月，由于组长知道我住的远，对我比较好，所以只在项目很赶的时候要求我加班，所以我加班时间不多，但是该加的班还是得加，正式员工工作量大就会比较晚，不忙的时候加班不多，也有正常下班的时候。

此外员工管理制度和工时填报制度完善，平时也有很多分享交流学习的机会，认真工作会有很多成长的机会。我实习期间都有参加员工学习培训，了解行业动态和公司发展，很有意义。

第三次实习环境和茶水间

 实习收获 

实习期间需秉承认真端正的态度，领导安排的任何一件小事也尽力做好、及时请领导检查再修改；遇到难题或模糊的点一定及时与上级沟通；要有团队精神，把自己当作正式员工一样，团队赶项目需要人手，一定不能退缩，我们是一个TEAM，就要共同推进项目进程；甲方满意，我们也会很有成就感。有时领导太忙、忘记布置任务，我们要积极主动申请，工时期间认真完成工作。

/ 实习小结 /

在设计院工作，整体而言工作内容围绕设计展开、工作内容相对于管理来说较为单纯、工作环境良好、各人分工较为明确、讲究团队合作；同事间关系友好。

学习风景园林或园林的同学们，如果对未来是否从事景观设计、或者从事某类景观设计公司、景观设计实际工作状态还不明确；但是你对景观行业十分憧憬也有热情，推荐大家利用假期选择设计单位并实习一段时间哟；清楚了工作性质、工作状态、工作内容对大家以后职业规划有一定指导。

希望大家都可以从实习中有收获和成长；也希望我的实习经历能对大家有一定帮助啊。

 • END • 

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